Janssen et Bain & Company sur leur action en faveur de la société

Les deux entreprises soutiennent TADA depuis très longtemps. Dans ce cadre, ils offrent une aide non seulement financièrement, mais aussi d’autres manières:

• Ils encouragent les employés à se porter volontaires pour animer des ateliers.
• Chaque année, Janssen Pharmaceutica accueille un certain nombre de classes TADA qui partent en excursion sur le site de production chimique de Geel.
• Régulièrement, un.e consultant.e de Bain vient quelques mois en externship, afin de soutenir TADA sur le terrain. Ce soutien s’opère dans des domaines comme la collecte de fonds ou le développement de nouvelles activités.
• TADA donne des conférences et formations inspirantes sur la diversité et l’inclusion au sein de ces entreprises.

Dans cette vidéo, nous apprenons ce que Bain & Company et Janssen Pharmaceutica font pour stimuler les jeunes (bruxellois) vulnérables. Ils nous expliquent également ce qu’ils en retirent et comment TADA les incite à faire encore plus.

Un effet multiplicateur

Personne ne s’attendait initialement à ce que la coopération ait un tel impact. Tout a commencé par une rencontre inspirante avec Sofie Foets, la fondatrice de TADA. D’abord vouée à se consacrer à la jeunesse de Bruxelles, cette rencontre s’est transformée en un véritable projet. La collaboration positive avec TADA est bien plus qu’une simple action en faveur de la société. Elle a créé un véritable effet de vague dans les deux entreprises. Les services belges de Janssen Pharmaceutica et de Bain ont inspiré leurs organisations internationales à entreprendre de nombreuses autres actions.

Ainsi, le Campus Janssen Pharmaceutica en Belgique est devenu un exemple pour l’entreprise au niveau européen. Suite à son expérience éducative à TADA, la société a commencé par des « Eduboxes » et a ensuite pris la tête de C’est Genial!. Ce partenariat d’une dizaine d’entreprises internationales vise à promouvoir la science auprès des jeunes et a déjà touché plus de 1,8 million d’enfants.

Le bureau bruxellois de Bain & Company a inspiré sa société mère, qui opère dans le monde entier, à offrir des stages aux jeunes de 18 ans. Pourquoi? Car tous les jeunes ne disposent pas du bon réseau, ce qui rend leur entrée plus difficile dans le monde de la consultance. Mais aussi parce qu’ils ne se projettent pas dans ce contexte ou qu’ils ne peuvent tout simplement pas présenter un CV « au top » truffé de stages ou d’études à l’étranger.

Une interaction instructive

Pourquoi ces deux organisations continuent-elles à investir dans un partenariat avec TADA? Tout a commencé par le désir d’assumer un rôle socialement responsable en tant qu’entreprise et d’entreprendre une action en faveur de la société. Aujourd’hui, il s’agit d’une véritable interaction sur un pied d’égalité, dans laquelle toutes les parties apprennent les unes des autres.

Grandir en tant qu’être humain et en tant que professionnel

Peggy et Kande soulignent tous les deux combien il est enrichissant de rencontrer des jeunes venant de milieux très différents. D’ailleurs, saviez-vous que Janssen Pharmaceutica intègre de manière structurelle le bénévolat comme intervenant chez TADA dans sa politique de RH et de formation? Parce que cette coopération, en tant qu’être humain et en tant que professionnel, permet d’évoluer. Parce qu’ensemble, pas à pas, nous pouvons construire une société plus inclusive.