Orange et Febelfin au service de l’inclusion digitale

Nous avons discuté avec deux de nos fidèles partenaires: Orange Belgique et Febelfin. Dans la vidéo ci-dessous, ils expliquent l’importance de l’inclusion digitale et la manière dont ils s’y engagent à travers des projets individuels et leur partenariat avec TADA.

Quelles sont les actions menées par Orange et Febelfin ?

Orange et Febelfin sont deux organisations qui soulignent l’importance de l’inclusion digitale et ils y contribuent de différentes manières.  Par exemple, Orange Belgique a lancé 2 structures : L’Orange Digital Center (ODC) et le Fonds Orange Belgique.

Au sein de l’ODC, des formations et des ateliers sur des thèmes tels que le codage, la 5G, etc. sont rendus accessibles à tous ceux qui le souhaitent.  L’objectif est de renforcer les compétences numériques de ceux qui en ont besoin pour faire la différence sur le marché du travail.

Le Fonds Orange Belgium a pour but de soutenir les exclus du digital et en particulier les femmes et les jeunes en situation de précarité. Dans ce contexte, la coopération avec TADA s’est développée à plusieurs niveaux.

Quant à Febelfin, ils ont signé une charte digitAll, qui officialise sa responsabilité en matière d’inclusion digitale (financière), mais organise également des sessions d’information et développe l’E-learning pour les professionnels et les bénévoles. L’organisation a également lancé un site web pour les jeunes par les jeunes. Il s’agit selon eux de la meilleure manière de répondre à leurs besoins. Pour finir, ils mettent sur pied des collaborations – comme avec TADA – pour promouvoir l’inclusion digitale.

Comment se présente la collaboration avec TADA ?

La collaboration entre TADA et Orange Belgique est une collaboration à plusieurs niveaux. Grâce à Orange Belgique, les écoles du samedi week-end bénéficient d’un soutien digital, ce qui permet aux enfants d’être immergés dans le monde digital dès leur plus jeune âge. Les alumnis qui ont suivi l’école du week-end se voient offrir des possibilités de stage en entreprise, de coaching et de mentorat. Enfin, les employés d’Orange proposent des webinaires et des visites à domicile pour renforcer la connaissance et l’utilisation des outils numériques dans l’environnement (maison) des jeunes TADA.

Febelfin fait également beaucoup pour engager les jeunes de TADA sur le plan digital. Par exemple, plusieurs employés ont déjà donné des ateliers à l’école du week-end sur la digitalisation des finances quotidiennes. Les exemples incluent la banque ou les achats en ligne. Les jeunes reçoivent également un guide qu’ils peuvent emporter chez eux pour un accompagnement à long terme. Febelfin propose à TADA des “Jobdays” qui aident à l’intégration professionnelle des alumni. 

Nous remercions Orange Belgique et Febelfin pour leur fidèle partenariat et pour leur volonté de rendre le digitale accessible à tous. Si vous souhaitez faire davantage en faveur de l’inclusion (digitale) :  N’hésitez pas à nous contacter.

* Initiative de la FRB