TADA 2.0.
TADA 2.0 is dé (virtuele) TADA-ervaring voor volwassenen. TADA 2.0 wil je inspireren, aanmoedigen en activeren om te kiezen voor inclusie: in het dagelijks leven, op school, op het werk en in de samenleving.
Wat is inclusie & Hoe meedoen?
Inclusie dat is ‘insluiting’. Het tegenovergestelde van exclusie of uitsluiting, zo zegt Van Dale.
Inclusieve werk-, woon-, leefomgevingen worden vaak beschouwd als aangename en productieve plekken. Waarom? Iedereen voelt zich thuis in een inclusieve omgeving. Mensen willen er graag meedoen en voelen zich met elkaar verbonden. Ze geven het beste van zichzelf én durven te groeien, want uit fouten leren wordt er niet afgestraft
Hoe zit dat bij jou? Maak jij deel uit van vele inclusieve cirkels?
Of durf je toegeven dat exclusie iets van elke dag is en waar je zelf– oeps ! – ook soms aanstoker van bent?
Dan goed nieuws! Jij kan ook iets doen aan inclusie. Hoe? Door bewust te zijn van je eigen oordelen en de manier waarop je onderneemt en leeft… Kortom, door bewuster, positiever en constructiever te denken en te handelen! Deze website staat vol met tips die je zullen inspireren om thuis, op het werk, op school of in de samenleving een meer inclusieve houding aan te nemen. Het is aan jou!
TADA NETWORKING LUNCHBREAK
Benieuwd naar meer? Doe mee aan de TADA networking lunchbreak: een gratis online sessie waar we inspiratie en ideeën over inclusie uitwisselen.
Waarom micro-agressies een probleem zijn
Beeld je in dat een aspect van jouw identiteit mensen zo triggert dat je er op dagdagelijkse basis vragen over krijgt. Geïnspireerd op Mena Fombo’s TED-talk, lees je in dit artikel waarom micro-agressies een probleem zijn.
Privileges in het onderwijs: een ongelijke race
Hoe kan je als leerkracht of jeugdwerker naar onderwijsgelijkheid streven? Hoe maak je jezelf bewust van privileges in het onderwijs en op welke manier speel je daar het best op in?
Ambitieuze stagiair: het verhaal van Soulaimane
TADA-alumnus Soulaimane besloot zijn toekomst te wijden aan het Recht. Vandaag in zijn tweede bachelor Rechten en is hij onder supervisie van Esther een ambitieuze stagiaire bij Allen & Overy.
Waarom TADA 2.0?
Bij TADA vechten wij al jaren voor een inclusieve samenleving, met veel vallen en opstaan. We bouwden een aanpak uit die vecht tegen “unconscious bias” en voor “een growth mindset” is. Dit vooral bij onze kleinsten én meest kwetsbaren, maar ook bij tal van mensen in hun omgeving. Want kinderen weerspiegelen vaak hun leefomgeving.
Via TADA 2.0 willen we met volwassen delen wat we leerden de voorbije jaren bij TADA. We laten TADA’s netwerk aan het woord over vragen die mensen aan ons stellen, maar waarop wij niet per se een antwoord hebben.
Zin om mee bewuster te oordelen, ondernemen en leven? Doe mee aan onze beweging!
Help TADA op zaterdag in een van onze weekendscholen of ontdek rustig deze website. Wie weet raak jij wel geïnspireerd door de verhalen en tips van ons netwerk. Of heb je zelf zin om jouw verhaal te vertellen? Contacteer ons gerust!
Heb je zelf iets te melden over het onderwerp?
Mail ons jouw two cents en we kijken of we met jouw reactie aan de slag kunnen. Wie weet delen we dit op onze website of sociale media. (Geen zorgen, we gaan veilig om met jouw gegevens en delen jouw naam etc. niet als jij dat niet wil.)